2023年6月に次世代育成支援対策推進法に基づく<一般事業主行動計画＞を策定しました！！
職員が仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行う為の行動計画です。

目標１：令和8年8月までに業務改善を行い、ノー残業デーを月2回設定し全事業所実施する。
目標２：令和8年8月までに活躍の様子を自社ホームぺージにて年3回以上公開する。

2点の目標を立て8月から実施します！

目標1では各事業所ノー残業デーを設定しました。先ずは月一回から始めていきます。
結果は随時報告していきます☺
目標２では8月は各事業所の管理者紹介を掲載します☺

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